근로복지공단 고용산재보험토탈서비스 (https://total.kcomwel.or.kr)

고용보험은 사용자(고용주)의 사정이나 피보험자(근로자)의 불가피한 사유로 직장을 잃게된 경우 피보험자의 구직활동 및 재교육을

지원하는 사회보험입니다. 실직 시 본인이 재취업을 위한 노력을 하는 것을 조건으로 가입기간에 따라 최소 120일 , 최장 270일 동안

실업급여를 지원받을 수 있습니다. 고용보험은 건강보험 국민연금 산재보험과 함께 대한민국의 4대 보험에 해당합니다.

근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스

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실업급여는 아래 조건을 모두 만족해야 수급자가 될 수 있습니다.

퇴사일 기준 18개월간 최소 180일 (주5일제 기준 30주) 이상 고용보험에 가입되어 있을 것, 최초로 실업급여를 받는다면 180일 이상
일해야 실업급여가 들어옵니다.
해고된 근로자에 해당, 당연히 계약기간 만료로 반강제적으로 퇴사하는 경우도 해당. 자발적인 퇴사 또는 사퇴는 제외, 근로자가 재계약을 원하지 않은 경우 또한 자발적인 퇴사로 간주합니다.
퇴사일로부터 1년이 경과하지 않았을 것, 신청 가능일이 퇴사일 기준 1년 이내임
퇴사사유가 비자발적이거나 근로를 계속하기 어렵다고 인정될 것
본인이 재취업할 의사가 있으며 적극적인 구직 활동을 해야 할 것, 지정기간동안 최소 2번 구직활동을 해야 함

퇴사사유가 가장 중요한데, 정년퇴직, 정리해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 명백하게 비자발적인 사유로 퇴사하게 된 경우는
사측에서 신고하는 이직확인서만 확인되면 별다른 절차 없이 수급자격자가 됨. 여기서 이직 한자가 옮길 이 가 아닌, 잃을 이 이다.

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